職場の問題を個人の力だけで解決するのは、難しいことが多いのが現状です。
働く人たちが力を出し合って、問題解決にあたることが必要です。
そのためには労働組合が不可欠。
東京ユニオンでは、これまで労働組合のない職場での労働組合づくりに取り組み、成果を上げています。

●労働組合があるとどうしてよいのでしょうか？
　会社は労働組合が申し入れた団体交渉に対して、応じなければならないことが、労働組合法で定められています。不誠実な回答を繰り返すことも法律違反になります。

●労働組合に加入すると？
　組合員であることを理由とした解雇・賃金カット・労働条件の差別などの不利益な扱いをすることが禁止されています。

●会社と労働組合で「労働協約」を結びましょう！
　「労働協約」とは、労働条件や職場環境を守るための約束事です。書面にすることで約束を守ることを確認します。

●労働組合をつくって良かったことは？
　これまで労働組合のできた職場の仲間から「労働条件が明確になった」「働きやすい、明るい職場になった」「労働基準法違反がなくなった」などの声が寄せられています。