労働相談 consultation
ご相談内容
最近多い相談
- 育休産休を取得すると言ったら、辞めたほうがいいと言われた
- 解雇と言われたが、納得できない
- 試用期間が長すぎる
- 契約社員で働いているが、次の更新をしないと言われた
- 上司からのセクハラがあるが、強く断れない
- 朝礼で怒鳴られるなど、パワハラがひどい
- 仕事を与えないパワハラにより、出社が辛く病気になった
- 雇用保険に加入していなかったが、今からさかのぼって加入できるのか
- 有休取得のときに、理由を書かされる
突然の解雇、有期契約の雇い止め、
不利益な変更とたたかいます
早く対応することが肝心です
正社員に限らず、契約社員やパートなど有期雇用の方の解雇も増えています。
解雇と言われても、認めない。これが大原則です。
理由を聞く。YESと受け取られるようなことを言わない。
今日は答えられないとして、すぐに相談に来てください。
もし、うっかり「辞めます」と言ってしまったら、すぐに撤回して、相談に。
早く対応することが肝心です。
有休休暇、産休・育休などを取得できない
法律で認められている権利なのに、取得できない。
こんなことを言ったら、次の更新がなくなるのではないか。
東京ユニオンには有期契約で働く人たちの権利向上につながる取り組みで、多くの成果を上げてきました。
あきらめる前に相談してください。
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書籍
東京ユニオンの30年を面白く書き綴った「闘うユニオン」が発刊されました。
倒産と闘い職場を占拠する、派遣問題に取り組む、組織を独立させユニオン運動を推進する、など血わき肉躍るユニオンの戦闘史。
関口達矢+高井晃で旬報社より1500円＋税で発売。
講談より面白い？！破天荒に闘い続ける東京ユニオンここにあり。一読ください。
